人才是我们的核心生产力。在金秋招聘季，我们迎来了新鲜血液的加入。她们遇见并融入高熵，既是缘分所致，也有彼此的努力，来听听他们加入高熵的故事。

新人采访：韩佳运

访谈韩佳运的时候，这个姑娘散发着直爽又犀利的气质，小编默默感到了逆向投资的潜质。放弃优秀又舒适的机会，追求自己想要的挑战，清楚地知道自己想要什么，交流中总是稳稳的语气，透露着她面对这份充满挑战的研究工作时，有着从容的底气。

本硕毕业于北大的韩佳运，毕业后第一份工作就入职了万人瞩目的国家开发银行，主要负责深圳地区的高科技企业信贷项目开发和评审工作，覆盖的行业有新能源汽车、环保等。在开行工作的时间里，她对原来未曾接触过的银行工作有了实战经验，也对国内信贷市场有了多维度的、深层次的认知。

由于一些个人原因她希望回到北京工作，在选择未来职业方向的时候，她回想起过去在券商、创投公司做研究和投资实习的时候，虽然经常为了写报告熬到头秃，但一想到自己的一些研究成果得到肯定、得到市场验证时就开心得忘掉了所有烦恼。做研究是快乐的，没有过多的犹豫，她认准了投研这条路。

应聘时与众多机构沟通、面试的过程中，她看到了高熵的与众不同。在她眼里，高熵团队文化踏实稳健，对基本面研究的深入程度要求极高；团队领导责任心极强，对研究结论负责，对客户资金负责；对待应聘者公开坦诚，诚挚待人。凭着以上这些判断，以及对于高收益债投资这个赛道的认可，她在接到offer的第二天就欣然决定加入高熵资本。10月下旬，韩佳运办理完入职手续，正式成为了高熵研究团队的一员，目前主要跟踪环保行业。

生活中的韩佳运是个典型的双子座女生，可以安安静静的看书、追剧、摄影、画水彩，也可以元气满满的游泳、健身、打各种球；会宅在家玩一天分手厨房，也会在三天假期飞到海岛潜水。她喜欢观察生活中的一点一滴，在看似平常的事物中发现新问题，产生新思考；希望能多去些不同的地方看看，保持对生活的无限热爱。

新人采访：刘羽佳

平时有很多客户服务工作需要羽佳支持，刚合作的第一印象就是热情和耐心，以及她对于资本市场和各类资管产品主动研究的精神。产品运营岗考验人的执行力、协调能力、耐心和细致，还需要非常强的主观能动性，不断琢磨怎么更好的打造运营、服务客户。在繁杂琐碎的日常运营工作中，极具亲和力的羽佳时刻散发着她的热情，洋溢着发自内心的对这份工作的热爱，亦或是这份工作给她带来了滋养。

经历了六年的金融专业学习和多份金融机构实习，毕业后羽佳去了一个和本专业完全不相关的行业——云计算行业的市场运营，工作内容是和中小型企业客户不断交流业务需求，并帮助他们了解云计算产品的应用场景。

看似前沿和日新月异的行业，然而事实是日复一日的螺丝钉的执行工作，少有自我驱动和创造的空间，最开始那份新鲜感并不足以支撑长久地坚持。内心开始有一个声音告诉她这并不是自己想要的。反复思考后，她决定选择一个热爱的并且可以长期奋斗的领域，并付诸实践。此时，便遇见了高熵资本。

经过接触后羽佳发现，高熵很看重本质。在面试时，除了最基本的过往经历的问询外，面试官花很多时间探讨应聘者的心路历程，并且分享了他们做出决策的动机以及考量的因素，这样的探讨让彼此更了解对方的真实想法和风格，从而做出正确的判断。

正式加入高熵后，羽佳发现团队绝大部分时候都很安静，每个人都在踏实地做自己的事情，高效而专注。作为产品岗，羽佳认识到有很多东西需要快速学习，友好的团队风格和高效的工作效率让她可以快速地适应团队的节奏。

现在，羽佳成为高熵的一份子已经快两个月了。随着和同事们相处时间的增加，她越来越体会到团队每个人的人格魅力，也让她越来越肯定自己的选择。同时，对于产品岗的理解也在慢慢加深，除了负责产品的全生命周期的运营外，也需要对客户需求、监管要求、市场动态等有全面的了解。这让她想起面试时她问邓总“产品岗需要具备什么素质”，邓总回：“既要低头走路，也要抬头看路”。

工作闲暇之余，羽佳偶尔会去画室画画油画，并没有像初学者那样从临摹别人的作品开始，反而是找到自己喜欢的照片，一点一点用油画颜料还原眼睛看到的一切，所以最后的创作成果经常是画室里独一无二的。她坚信生活和工作是一个正反馈的过程，在工作中获得成就感，同时也能更加热爱生活，健康的生活状态也可以为工作提供充足的养料。


合伙人的话  

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董事长 邓浩

我们做的价值投资本质上是个手艺活，我们公司就是个工匠作坊，所以绝不搞人海战术，务求精兵强将。招人宁缺毋滥，面试二十人以上方可招一人，不少情况是见了不少但最终没招。我们对人的判断类似于投资，小心拿捏，谨慎决策。
2018年公司成立以来，见过的投研候选人接近大几十，小韩是其中印象最深的三五人之一。投研好苗子身上有种独特的气质，不需要聊很久，几句话就能感受到。严谨、利落、逻辑清晰，是潜力的标签。而且不太会来事，不大会攀谈。在交流过程中情绪起伏很小，面对压力时能够从容镇定。小韩毕业后工作时间不算长，但在大机构里工作过一段时间，对大与小的利弊对比想清楚了（在职业经历较早的阶段，就想明白了自己想要的是什么，难能可贵）。小韩能够加入我们，是我们双方的机缘和福分。

产品岗是我们业务的重要支持力量，而且颇有作为的空间。记得我跟羽佳面试交流时，跟她介绍过我们的工作风格。如果喜欢明确的工作安排，不用“真”动脑子，就别来我们这了。我们这里每个人都得是自我驱动、自我管理型的，除了做好一些较为明确的本职工作外，还会给大家留不小的“白”。这种时间和精力方面的留白，每个人可以去发挥。我想也许这是打动羽佳的一点。羽佳来自亚马逊中国，我挺希望她给我们带来点互联网公司的气息和元素的，活跃和创造力。

很高兴有优秀的新生力量加入我们，希望未来并肩战斗的旅程中，我们相互成就。

合伙人、投资总监 钟诚

面试小韩时，曾担心大行信贷评审工作高高在上，企业热情接待，尽调材料唾手可得，能否适应条件“艰苦”的二级市场高收益债投研模式。交流后基本放心，她对重点覆盖客户所处的环保（固废）、新能源汽车行业有深入研究，对同业竞争对手之间在技术实力、内部管理等维度上的优势及短板有独到见解。相对于主体信用评价，职业生涯起始于项目评审也显得更加扎实，毕竟不少企业的业务模式是由一个个项目组成的。高收益债市场机会令人兴奋，坑也不少，欢迎小韩加入，一起做事。

合伙人、市场和运营负责人 胡柯

羽佳给我的第一印象是有活力、笑起来很阳光。产品岗是一个看上去普通，实则和整个基金的运作密切相关的岗位，既要能够细致认真的做好每个产品从设立到运营的全过程，又要熟悉产品设计、合同，还要有很强的沟通能力，对外能协调好通道托管投资人，对内衔接好销售和交易投资。在面试羽佳的时候，我问了她这样一个问题，“产品岗是琐碎繁杂的，成就感会不如投资也不如销售，你期待从哪里获得乐趣？”她告诉我说每个人的优势和特长都不一样，这就决定了能激发其动力的内容不尽相同，每个产品的顺利运行、每个合作方对我们公司的正面评价都会让她产生满足感，而与此同时，她还能学习到资产管理行业最新的政策，了解到各种优秀的策略，她很期待自己的专业能力能够得到锻炼，能和团队共同成长。入职以后，我发现她还有另外一个闪光点，学习的主观能动性很强，安排她做的事情做好了，没有安排的自己去学习并提醒大家关注哪些重点。团队里非常需要这样一个有责任心、愿意去“操心”的产品运营小伙伴，欢迎她加入我们这个小而精干的团队，也期待她能在这里找到属于她的那份“乐趣”。